“성과가 좋은 여성은 부정적 피드백을 받습니다”

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직장 내 성차별 경험해 본 적 있나요? 미국의 증강언어 플랫폼 텍스티오(Textio)가 이와 관련한 설문조사 결과를 발표했는데요, 25,000명의 직장인을 대상으로 실시된 이 조사에 따르면 직장에서 높은 성과를 낸 여성 중 76%가, 그럼에도 불구하고 부정적인 평가를 받았다고 합니다. 반면 같은 상황에서 부정적인 평가를 받은 남성은 겨우 2%에 불과했죠. 이뿐만 아니라 사내에서 묘사되는 방식에도 차이가 있었는데요. 여성 직원은 남성 대비 “독선적”이라거나 “거슬린다”고 묘사되는 경우가 많고, 반대로 남성 직원에 대해서는 “자신감이 있다”거나 “야심가”라는 표현을 더 많이 쓴다고 해요. 또 남성보다 22% 더 많은 여성 직원들이 직장 내에서 ‘개인 성격’에 대한 피드백을 듣는 것으로 나타났답니다. 흥미로운 점은 이처럼 성별에 따라 직원들을 차별 대우하는 상급자의 성별이 어느 한 쪽에만 국한되지 않았다는 거예요.

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